۱) سود شركت بايد از فروش محصولات و يا ارائه خدمات باشد نه از حق عضويتي كه از افراد گرفته مي شود .
۲) قيمت محصولات بايد رقابتى باشد و نباید گرانتر از بازار باشد.
۳) سود و پاداش اعضا باید از فروش محصولات و خدمات شرکت پرداخت شود.
شركت وست ويژن با بستن قرارداد با شركتهاي خدماتي ، مراكز فرهنگي و توليد كننده ها ، محصولات و خدمات آنها را به صورت عمده خريداري نموده و نيز تبليغات اينترنتي آنها را بعهده مي گيرد. به همين دليل علاوه بر تخفيفي كه به دليل خريد عمده مي گيرد ،مبلغي كه اين شركتها بايد بابت تبليغات به او بپردازند را به صورت تخفيف ويژه دريافت مي كند و نهايتا كالا و خدمات خريداري شده را با قيمتي به مراتب ارزانتر از بازار ، از طريق بازار اينترنتي در اختيار مشتريانش قرار مي دهد. در نتيجه سود شركت وست ويژن از فروش محصولات و خدمات است و نه از حق عضويتي كه از افراد گرفته مي شود.
متاسفانه در اکثر نتورکهای دیگر خصوصا گلدکوئست سود شرکت از حق عضویتی است که از افراد گرفته می شود. جالب است بدانید که جدیدا در نتورکهای خارجی برای تی سی های ایرانی کالایی تولید نمی شود. یعنی کل مبلغ بابت حق عضویت پرداخت می شود و به افراد وعده می دهند که در آینده این محصولات به دستشان خواهد رسید.
۴) نياز به سرمايه بالا براى بازاريابى نداشته باشد.
شركت وست ويژن پكيجهاي خود را با مبالغ بسيار كم به فروش مي رساند تا اولا افراد به راحتي بتوانند اين مبلغ را بپردازند و ثانيا با اين كار به قوانين FTC عمل كرده باشد.
۵) خريد محصول اجباري نباشد.
يكي از مشكلاتي كه در 99 درصد از نتوركهاي ديگر وجود دارد اين است كه افراد فقط در صورت خريد كالا يا خدمات مي توانند وارد سيستم شوند. يعني خريد اوليه به نوعي اجباري است. اما شركت وست ويژن در اين بخش هم قدرت پلان خود را به رخ ديگر نتوركها كشيده است. شما در شركت وست ويژن بدون پرداخت پول و خريد محصول هم مي توانيد به بازاريابي مشغول شويد.
۶) محصول بايد بيرون از زنجيره شركت هم خريدار داشته باشد.
۷) محصول فقط مخصوص توزيع كننده ها نباشد و بيرون از شركت هم بشود آنرا تهيه كرد.
صنايع دستي ايران با توجه به مرغوبيت بسيار بالايي كه دارد ، در بازار بين المللي زبانزد خاص و عام است.
بر اساس تحقيقات انجام شده ،برخي از فرشهاي نقش برجسته در بازارهاي بين المللي (بخصوص در بازار آلمان) تا ميزان 200 درصد ارزش افزوده حاصل مي كنند. شركت وست ويژن با فروش اين محصولات در بازارهاي داخلي و خارجي باعث احياي صنايع دستي و ورود ارز به مملكت مي شود.
۸) اگر فردى نتوانست كسى را وارد مجموعه كند به هيچ عنوان ضرر نكند.
در نتوركهاي ديگر نظير گلدكوئست ،اي بي ال ،گلد ماين ، ماي سون دياموند و بعضي از شركتهاي ايراني ، در صورتی که افراد نتوانند كسي را وارد سيستم كنند ضرر خواهند كرد. اما در شركت وست ويژن در قبال 60000 تومان اولیه ، مبلغ 25000 تومان كالا و 35000 تومان كارت تخفيف داده خواهد شد . درواقع به اندازه مبلغ پرداختي ، به افراد كالا و خدمات داده خواهد شد. اما با توجه به قدرت پلان وست ويژن ، در صورتي كه افراد بعد از گذشت يك ماه به هيچ سودي نرسند مي توانند انصراف خود را اعلام كنند و علاوه بر كارت و كالا ،مبلغ 25000 تومان ديگر هم دريافت كنند.
۹) درصد افرادى كه وارد مى شوند و سود نمى كنند به كسانى كه سود مى كنند اختلاف فاحش نداشته باشد.
طبق آخرين آماري كه بدست ما رسيده است بيش از ۷۰ درصد افرادي كه وارد شركت وست ويژن شده اند به سود رسيده اند. اين در حاليست كه در شركت گلدكوئست و بعضي از شركتهاي ديگر، فقط ۱۰ درصد از افراد به سود رسيده اند و بقيه حتي به اندازه مبلغ اوليه هم دريافتي نداشته اند.
۱۰) گاهى ورود افراد به طرح باعث ترك شغل قبلى مى شود ، بنابراين شركت بايد كار آفرينى كند و شغل جايگزين در شركت بوجود آورد.
متاسفانه به دفعات ديده شده است كه در شركت گلدكوئست و بعضي ديگر از شركتها از افراد مي خواهند تا شغل قبلي خود را رها كرده و فقط روي اين حرفه تمركز كنند. افراد شغل قبلي خود را رها مي كنند بدون اينكه اين شركتها جايگزين شغلي داشته باشند. در شركت وست ويژن ما از كسي نمي خواهيم شغل قبلي خود را رها كند. در واقع اين شغل به عنوان شغل دوم افراد محسوب مي شود.
شركت وست ويژن با حمايت از صنعتگران و توليد كننده هاي داخلي و فروش محصولات آنها به چرخه توليد كشور رونق مي دهد و با توجه به اينكه محصولات به صورت انبوه توليد مي شود توليد كننده ها بايد با استخدام افراد جديد و آموزش كار به آنها ، محصولات را به موقع به شركت وست ويژن تحويل دهند. شركت وست ويژن تنها شركتي است كه با در اختيار گذاشتن كارگاههاي مناسب وابزار لازم از صنعتگران كشور حمايت كرده و به نوعي توليد شغل ميكند.
با تشکر از The Best Of Leader
+
نوشته شده در پنجشنبه یکم تیر 1385ساعت 13:48 توسط روزبه
|
